Je vous conseille et vous assiste dans la négociation, la rédaction et la modification du contrat de travail.
Vous êtes employeur :
Je vous conseille sur le type de contrat de travail auquel il convient d'avoir recours pour votre futur collaborateur. En effet, le contrat ainsi choisi fixe le cadre de la relation de travail.
A cette fin, je vous renseigne sur les formes de contrats de travail et leurs effets, et plus particulièrement en cas de recours à un contrat à durée indéterminée ou à temps partiel.
Je peux également rédiger les contrats de travail et leurs avenants de vos salariés en fonction de vos besoins et de l'activité de votre entreprise.
Vous êtes salarié :
Je vous conseille dans la négociation de votre contrat de travail, que ce soit le montant de votre rémunération, les modalités de la période d'essai, la durée du travail, les congés, la durée du préavis, la mobilité professionnelle ou les fonctions exercées et la qualification retenue.
Je vous informe également sur les conditions d'embauche, la portée des clauses stipulées telles que la clause d'objectifs, la clause de rémunération composée d'un fixe et d'un variable, la clause de non-concurrence, la clause de dédit-formation.
En cas de conclusion d'un avenant, je vous renseigne sur la portée des modifications de votre contrat de travail.
De même, je vous apporte des précisions sur la convention collective applicable à votre relation de travail.
Vous êtes employeur :
Je vous conseille sur le type de contrat de travail auquel il convient d'avoir recours pour votre futur collaborateur. En effet, le contrat ainsi choisi fixe le cadre de la relation de travail.
A cette fin, je vous renseigne sur les formes de contrats de travail et leurs effets, et plus particulièrement en cas de recours à un contrat à durée indéterminée ou à temps partiel.
Je peux également rédiger les contrats de travail et leurs avenants de vos salariés en fonction de vos besoins et de l'activité de votre entreprise.
Vous êtes salarié :
Je vous conseille dans la négociation de votre contrat de travail, que ce soit le montant de votre rémunération, les modalités de la période d'essai, la durée du travail, les congés, la durée du préavis, la mobilité professionnelle ou les fonctions exercées et la qualification retenue.
Je vous informe également sur les conditions d'embauche, la portée des clauses stipulées telles que la clause d'objectifs, la clause de rémunération composée d'un fixe et d'un variable, la clause de non-concurrence, la clause de dédit-formation.
En cas de conclusion d'un avenant, je vous renseigne sur la portée des modifications de votre contrat de travail.
De même, je vous apporte des précisions sur la convention collective applicable à votre relation de travail.
